Orchid Hotel မွ ျမန္မာအမ်ိဳးသမီး ၀န္ထမ္းတစ္ဦးႏွင့္ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသားတုိ႔ ႏွစ္ဦးအျပန္အလွန္ အမႈဖြင့္ျပီး တရားစြဲဆုိထားသည့္ ျဖစ္စဥ္ကုိ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၂၉ ရက္ေန႔ တြင္ ပုဇြန္ေတာင္တရား႐ုံးမွ စတင္ စစ္ေဆးသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။
ပုဇြန္ေတာင္တရား႐ုံးမွ အဆုိပါျဖစ္စဥ္မွ တရားခံ၊ တရားလုိမ်ား ကို တရား႐ုံးသုိ႔ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၂၂ ရက္က ေခၚယူခဲ့ျပီး၊ ႏွစ္ဘက္မွ အက်ိဳးေဆာင္မည့္ေရွ႕ေန႔မ်ားက ကုိယ္စားလွယ္အျဖစ္ လုိက္ပါေဆာင္ရြက္ ရန္ တရား႐ုံးသုိ႔ ေလွ်ာက္ထားခဲ့ျခင္း၊ စကားျပန္မ်ားထားရွိရန္ႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ အေၾကာင္းအရင္းမ်ား ေၾကာင့္ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၂၉ ရက္ေန႔၌ စတင္ စစ္ေဆးရန္ ခ်ိန္းဆုိခဲ့ေၾကာင္း ပုဇြန္ေတာင္တရား႐ုံးႏွင့္ ေရွ႕ေန႔ထံမွ သိရွိရသည္။
ပုဇြန္ေတာင္ျမိဳ႕နယ္ တရား႐ုံး မွ ေဖေဖာ၀ါရီလ ၂၂ ရက္ေန႔တြင္ ႏွစ္ဘက္တရားခံ၊ တရားလုိမ်ားကုိ နံနက္ ၁၀ နာရီအခ်ိန္ ခ်ိန္းဆုိခဲ့ေသာ္လည္း ျမန္မာအမ်ိဳးသမီးျဖစ္သူ Orchid Hotel မွေဒၚ......(၂၄)ႏွစ္မွ တရား႐ုံးသုိ႔ ယင္းေန႔နံနက္ ၁၀ နာရီ အခ်ိန္တြင္ ေရာက္ရွိလာခဲ့ေၾကာင္း သိရွိရသည္။ အလားတူ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသား ........(၅၇) ႏွစ္ျဖစ္သူမွာ တရား႐ုံးသုိ႔ နံနက္ ၁၁ နာရီအခ်ိန္တြင္ ေရာက္ရွိလာခဲ့ေၾကာင္း သိရွိရသည္။
ျမန္မာ အမ်ိဳးသမီးတစ္ဦးျဖစ္သူ ေဒၚ.......(၂၄)ႏွစ္မွ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသား .......(၅၇)ႏွစ္ကုိ အမႈဖြင့္ျပီး၊ တရားစြဲဆုိရျခင္း၏ အေၾကာင္းအရင္းမွာ အဆုိပါ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသားက ဟုိတယ္သုိ႔ ျပင္ပမွ မိန္းကေလးငယ္တစ္ဦးကုိ ေခၚေဆာင္လာသည့္ အတြက္ ဟုိတယ္ စည္းကမ္းအရ စစ္ေဆးေမးျမန္းျခင္း ျပဳလုပ္ရာမွ၊ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသား....... မွ မေက်နပ္၍ ေဒၚ........အား ပါး႐ုိက္သည့္အတြက္ ေဒၚ......မွ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံ သား.......အေပၚ အမႈဖြင့္ တရားစြဲဆုိျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
အလားတူ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသားဘက္မွ ဟုိတယ္သုိ႔ ျပန္လာစဥ္ဧည့္ၾကိဳ ေကာင္တာတြင္ အပ္ထားေသာ အခန္းေသာ့အား ေတာင္းရာမေပးသည့္အျပင္၊ ဟုိတယ္အျပင္သုိ႔ အတင္းေမာင္းထုတ္သည့္ အေၾကာင္းရင္းမ်ားျဖစ္ အမႈဖြင့္ျပီး တုိင္ၾကားထားျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း တုိင္ၾကားခ်က္မွ သိရွိရသည္။
ေဒၚ.......(၂၄)ႏွစ္မွ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသားအေပၚ အေရးယူေပးရန္ တရားလုိျပဳတုိင္တန္းမႈအား ပုဇြန္ေတာင္ ရဲစခန္း (ပ)၁၈/၁၂၊ ပုဒ္မ- ၃၂၃/ ၃၅၄ ျဖင့္အမႈဖြင့္ထားေၾကာင္း သိရသည္။ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသား..... (၅၇) ႏွစ္မွေဒၚ.....(၂၄)ႏွစ္ႏွင့္ အေပါင္း အပါမ်ားအေပၚ အေရးယူေပးရန္ တရားလုိျပဳ တုိင္တန္းမႈအား ပုဇြန္ေတာင္ ရဲစခန္း(ပ)၂၃/ ၂၀၁၂၊ ပုဒ္မ ၃၄၁/ ၅၀၆ ျဖင့္ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၁ ရက္ ေန႔၌ အမႈဖြင့္ထားေၾကာင္း သိရသည္။
..............
Eleven Media Group
0 comments:
Post a Comment
မွတ္ခ်က္ေတြကို ေဖာ္ျပရန္ ခဏေလးေစာင့္ၾကပါ။