အနည္းဆံုး လုပ္ခလစာ အတည္ျပဳ ၿပီးေနာက္ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုတခ်ိဳ႕ပိတ္သိမ္း

အနည္းဆံုး လုပ္ခလစာ ရရွိေရးအတြက္ ဆႏၵျပသေနၾကသည့္ အလုပ္သမားမ်ားအား ၿပီးခဲ့သည့္ ေဖေဖာ္၀ါရီလ အတြင္းက ေတြ႔ရပံု (ဓာတ္ပံု -ဧရာ၀တီ)

အစိုးရက အလုပ္သမားတဦး၏ အနည္းဆံုး လုပ္ခလစာကုိ တရက္လွ်င္ ၃၆၀၀ က်ပ္  စက္တင္ဘာလ ၁ ရက္မွ စတင္ေပးေဆာင္ရန္ အတည္ျပဳသတ္မွတ္လိုက္ၿပီးေနာက္ပိုင္း ရန္ကုန္ၿမိဳ႕အေျခစုိက္ အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရံုတခ်ိဳ႕ ပိတ္သိမ္းသြားေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။
အနည္းဆုံးလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ၿပီးေနာက္ လိႈင္သာယာ စက္မႈဇုန္ ၄ ရွိ စံပယ္ပြင့္ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံု ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထိုစက္ရံုမွ အလုပ္သမား စုစုေပါင္း ၂၃၇ ဦးကို စက္ရံုမွ နစ္နာေၾကးေငြမ်ား ေပးအပ္ခဲ့ေၾကာင္း အလုပ္သမားအေရး လႈပ္ရွားေဆာင္ရြက္သူမ်ားက ေျပာသည္။
အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ဝန္ႀကီးဌာန အလုပ္သမားေရးရာ ဆက္ဆံေရး ဦးစီးဌာနမွ တာ၀န္ရွိသူ တဦးက “ ၾသဂုတ္လ ၂၆ ရက္က စက္ရံုပိတ္သိမ္းဖုိ႔ စာလာတင္ပါတယ္။ ၾသဂုတ္ ၃၁ မွာ လုပ္ငန္းရပ္မယ္။ အလုပ္သမား ေတြ အားလံုးကိုလည္း ဥပေဒ သတ္မွတ္ခ်က္အတုိင္း ေလ်ာ္ေၾကးေပးမယ္လို႔ တင္ျပထားပါတယ္။ အခုထိလည္း အလုပ္သမားေတြဘက္က တုိင္ၾကားတာေတြ မရွိေသးပါဘူး” ဧရာ၀တီကို အတည္ျပဳ ေျပာဆိုသည္။

အနည္းဆုံး လုပ္ခလစာ မသတ္မွတ္မီ တခ်ဳိ႕ေသာ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံမ်ားသည္ လုပ္သားအင္အား ေလ်ာ့ခ်မႈမ်ား လုပ္ ေဆာင္ခဲ့ၿပီး လႈိင္သာယာ စက္မႈဇုန္ရွိ ေရႊဆန္းရီ ပီနံအိတ္စက္ရံုသည္ ဇူလိုင္လအတြင္းတြင္ အလုပ္သမား ၉၇ ဦးကို ေလ်ာ့ ခ် ခဲ့ေၾကာင္း၊ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံု တခုျဖစ္သည့္ အာရွႏွင္းဆီ အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရံုကလည္း အလုပ္သမား ၁၉၀ ေက်ာ္ကို ေလ်ာ့ခ် ခဲ့ေၾကာင္း အလုပ္သမားအေရး လႈပ္ရွားသူမ်ားက ေျပာသည္။

အေျခခံ အလုပ္သမားမ်ား အနည္းဆံုး လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ႏိုင္ရန္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ကတည္းက ေဆာင္ရြက္ေနျခင္းျဖစ္ၿပီး အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္မ်ား သံုးပြင့္ဆိုင္ သေဘာတူ ေဆြးေႏြးၿပီးေနာက္ အနည္းဆုံး အခ ေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆိုင္ရာ အမ်ဳိးသား ေကာ္မတီက ယခုႏွစ္ ၾသဂုတ္လ ၂၈ ရက္တြင္ တႏုိင္ငံလံုးရွိ မည္သည့္ လုပ္ငန္းကိုမဆို ၀င္ေရာက္လုပ္ကိုင္ေနသည့္ အေျခခံအလုပ္သမားမ်ားကို တရက္လွ်င္ လုပ္အားခ က်ပ္ ၃၆၀၀ ေပးရန္ သတ္မွတ္ အတည္ျပဳခဲ့ၿပီး စက္တင္ဘာ ၁ ရက္မွ စတင္ခံစားခြင့္ ျပဳခဲ့သည္။
အေျခခံ လုပ္ခလစာႏႈန္းထား သတ္မွတ္ရာတြင္ လုပ္သားမ်ား၏ ေနထိုင္စားေသာက္မႈ ကုန္က်စရိတ္ ကုန္ေစ်းႏႈန္း အေျခအေနမ်ား၊ လက္ရွိရရွိေနေသာ လုပ္အားခ၊ တဦးခ်င္း ဝင္ေငြႏွင့္ လိုက္ေလ်ာညီေထြရွိမည့္ လူေနမႈ ဘဝ အဆင့္ အတန္း စသည့္အေျခအေနမ်ားအေပၚ မွတ္တမ္းမ်ား ေကာက္ယူ၍ သတ္မွတ္ခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။

အနည္းဆုံး တရက္လွ်င္ လုပ္အားခ က်ပ္ ၃၆၀၀ သတ္မွတ္မႈႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး UMH အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္ တဦးျဖစ္သူ ေဒၚျမတ္စံ၀င္းက “အခု ၃၆၀၀ က်ပ္ သတ္မွတ္ၿပီဆိုရင္ ေနာက္ပိုင္း တဆင့္ခံယူခ်ဳပ္ရတဲ့ အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရံုေတြရဲ႕ ရပ္တည္မႈ ထိခိုက္ႏုိင္တယ္။ အထည္၊ ခ်ည္၊ အပ္က အစ ကိုယ္ပိုင္ပစၡည္းနဲ႔ ကိုယ္ပိုင္ ေအာ္ဒါေတြ ရေနတဲ့ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းေတြကေတာ့ သိပ္ထိခိုက္မႈ မရွိႏုိင္ပါဘူး” ဟု ေျပာသည္။

အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက ရင္ႏွီးျမွပ္ႏွံ လုပ္ကိုင္ရာတြင္ စက္ရုံမ်ား၌ လွ်ပ္စစ္မီး ပုံမွန္မရသည့္အတြက္ မီးစက္ျဖင့္ လည္ပတ္သည့္အခါ ပုံမွန္မီးတာခထက္ ၃ ဆအထိ ျမင့္တက္ကုန္က်ျခင္း၊ စက္ရုံေျမငွားရမ္းခ ႏႈန္းထားမ်ားသည္ အိမ္နီးခ်င္းႏုိင္ငံမ်ားထက္ ၁ ဆခြဲခန္႔ ျမင့္မားျခင္း၊ ဆိပ္ကမ္း၀န္ေဆာင္မႈ မျပည့္စုံျခင္း၊ ပုိ႔ေဆာင္စရိတ္ ႀကီးျမင့္မႈ၊ ပုိ႔ေဆာင္သယ္ယူခ်ိန္ ၾကာျမင့္ျခင္းႏွင့္ ကြ်မ္းက်င္လုပ္သား ျပသနာ၊ လုပ္သားမ်ား မၾကာခဏ ေရႊ႕ေျပာင္းမႈတုိ႔ကုိ ေထာက္ျပၿပီး ၎တုိ႔ေပးရမည့္ လုပ္ခႏႈန္းထားကုိ တုိးေပးရန္ မျဖစ္ႏုိင္ေၾကာင္း ျငင္းဆန္ခဲ့ၾကသည္။

လက္ရွိ ျပ႒ာန္းၿပီးသားျဖစ္သည့္ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ ဥပေဒတြင္ လုပ္သားတဦးကို အလုပ္ခြင္တြင္ အလုပ္သင္အျဖစ္ ၃ လ ခန္႔ထားခြင့္ရွိၿပီး သံုးလျပည့္လွ်င္ အစမ္းခန္႔သံုးလ ထပ္မံေစာင့္ၾကည့္ခြင့္ ရွိေၾကာင္း ျပဌာန္းပါရွိသည့္အတြက္ အလုပ္ရွင္မ်ားဘက္က ယင္းအခ်က္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားကို ခန္႔ျခင္း၊ ျဖဳတ္ျခင္းကို လိုအပ္သလို အသံုးခ်ႏိုင္သည္ဟု ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ ဥကၠ႒ ဦးေအာင္လင္းက ေျပာသည္။

“အလုပ္သမား အခြင့္အေရး လုပ္ေဆာင္ေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြကို ျပစ္မွတ္ထားၿပီး အလုပ္ထုတ္တာေတြ ရွိလာႏုိင္တယ္။ ေနာက္ၿပီး အသစ္၀င္တ့ဲ အလုပ္သမားေတြကိုလည္း အလုပ္ရွင္ေတြဘက္က ေျခာက္လ မျပည့္ခင္ လိုရင္လိုအပ္သလို ျဖဳတ္တပ္လုပ္ၿပီး ကစားႏုိင္တယ္။ က်ေနာ္တုိ႔ေတြကေတာ့ အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ လုပ္ေဆာင္မႈေတြကို ေစာင့္ၾကည့္ၿပီး ဥပေဒအတုိင္း အလုပ္သမားေတြကို ကူညီသြားမွာပါ” ဟု ဦးေအာင္လင္းက ဆုိသည္။

အနည္းဆံုး လုပ္ခလစာ တရက္လွ်င္ က်ပ္ ၃၆၀၀ သတ္မွတ္ေပးရန္ အဆိုျပဳ ေတာင္းဆိုခ်ိန္က လုပ္ငန္းရွင္ ၁၆၀ ေက်ာ္က ကန္႔ကြက္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး၊ အလုပ္သမားမ်ားကလည္း လုပ္ခလစာ က်ပ္ ၃၆၀၀ သတ္မွတ္ေပးၿပီးေနာက္ အလုပ္ရွင္မ်ား ဘက္က တျခား ခံစားခြင့္မ်ားကို ေလ်ာ့ခ်မည္ကို စိုးရိမ္မႈမ်ား ရွိေနခဲ့သည္ဟု အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္မ်ားက ေျပာသည္။

“က်ေနာ္တုိ႔ မဂၤလာဒံုဘက္က အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရံုေတြမွာ တခ်ဳိ႕က ထမင္းေကၽြးတာကို ရပ္လိုက္တယ္။ တခ်ိဳ႕က ဖယ္ရီ မစီစဥ္ေပးေတာ့ဘူး။ က်ေနာ္တုိ႔ စက္ရံုကေတာ့ ယခင္ခိုင္းေနတဲ့ အလုပ္ထက္ ဖိအားေပးခိုင္းတာေတြ ရွိလာတယ္။ တခ်ိဳ႕ အလုပ္သမား ေတြ မလုပ္ႏုိင္လို႔ ကိုယ့္သေဘာနဲ႔ ကိုယ္ထြက္တာေတြ အထိ ရွိလာတယ္။ ဒီေန႔လည္း တေယာက္ ထပ္ထြက္တယ္” မဂၤလာဒံု စက္မႈဇုန္ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံု တရံုမွ လုပ္သား ကိုၿဖိဳးဇင္ေက်ာ္က ေျပာဆိုသည္။

အိမ္နီးခ်င္း ႏိုင္ငံမ်ားျဖစ္သည့္ တ႐ုတ္ႏိုင္ငံတြင္ အေျခခံလုပ္အားခ တရက္လွ်င္ အေမရိကန္ေဒၚလာ ၄ ေဒၚလာမွ ၇ ေဒၚလာၾကား၊ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ၉ ေဒၚလာမွ ၁၀ ေဒၚလာ၊ ဗီယက္နမ္ႏိုင္ငံတြင္ ၃ ေဒၚလာ၊ မေလးရွားႏိုင္ငံတြင္ ၉ ဒသမ ၈၁ ေဒၚလာ၊ ကေမာၻဒီးယားႏိုင္ငံတြင္ ၂ ဒသမ ဝ၃ မွ ၂ ဒသမ ဝ၅ ေဒၚလာ၊ အင္ဒိုနီးရွားႏိုင္ငံတြင္ ၂ ေဒၚလာမွ ၅ ေဒၚလာ၊ ေဟာင္ေကာင္တြင္ ၂၈ ဒသမ ၈၇ ေဒၚလာ၊ လာအိုႏိုင္ငံတြင္ ၃ ဒသမ ၃၃ ေဒၚလာမွ ၄ ဒသမ ဝ၈ ေဒၚလာ ႏွင့္ ဖိလစ္ပိုင္ႏိုင္ငံတြင္ ၉ ဒသမ ၇၂ ေဒၚလာမွ ၁၀ ဒသမ ၆၀ ေဒၚလာ ရရွိေၾကာင္း သိရွိရသည္။

လိႈင္သာယာ စက္မႈဇုန္ တခုတည္း၌ပင္ စက္႐ုံေပါင္း ၁၀၀၀ ေက်ာ္၊ အလုပ္သမား ၁ သိန္းခဲြေက်ာ္ရွိၿပီး ထိုစက္မႈဇုန္၌ လာေရာက္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံၾကသည့္ ႏုိင္ငံမ်ားမွာ ထိုင္ဝမ္၊ ေဟာင္ေကာင္ႏွင့္ ျပင္သစ္ ႏုိင္ငံမ်ားမွ ျဖစ္ေၾကာင္း ရန္ကုန္တိုင္း လိႈင္သာယာ စက္မႈဇုန္ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ေကာ္မတီ မွတ္တမ္းတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။

လက္ရွိ သတ္မွတ္လိုက္သည့္ တရက္လွ်င္ လုပ္အားခ က်ပ္ ၃၆၀၀ ႏႈန္းထားသည္ အလုပ္သမားဦးေရ ၁၅ ေယာက္ ေအာက္ရွိေနသည့္ အေသးစား လုပ္ငန္းမ်ား၊ တပိုင္တႏုိင္ လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ သက္ဆုိင္မႈ မရွိေၾကာင္း ထုတ္ျပန္္ထားၿပီး ယခင္အလုပ္သမား ဥပေဒ ျပဌာန္းခ်က္မ်ားအတုိင္း အခ်ိန္ပိုေၾကးကို လုပ္အားခ ၂ ဆ ေပးရန္ ထုတ္ျပန္ထားသည္။

http://burma.irrawaddy.org/

Share on Google Plus

About Kyauk Phru Net

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.