နည္းပညာက ၿခိမ္းေျခာက္ေနသည့္ အလုပ္အကိုင္မ်ား

ၾသဂုတ္ - ၂၄ ။         ။ သမိုင္းတစ္ပတ္ျပန္ေက်ာ့လာမည္ဆိုလွ်င္ ကြၽႏ္ုပ္တို႔အမ်ားႀကီးအေနျဖင့္ နည္းပညာက ကြၽႏ္ုပ္တုိ႔၏ အလုပ္မ်ားကို ဖ်က္စီးပစ္မည္ကို စိုးရိမ္စရာမလိုပါ။

ယခုရက္သတၱပတ္တြင္ ထုတ္ျပန္လိုက္သည့္ သုေတသနအသစ္တစ္ရပ္အရ ႏွစ္ေပါင္း ၁၅၀တိုင္ေအာင္ပင္ ကြန္ပ်ဴတာမ်ား၊ စက္ယႏၱရားမ်ားႏွင့္ စက္ရုပ္မ်ားမွာ အလုပ္အခြင့္အလမ္းမ်ားကို ဖ်က္စီးပစ္သည္ ထက္ ဖန္တီးေပးသည္က ပိုမ်ားခဲ့ပါသည္။

Deloitte မွ စီးပြားေရးပညာရွင္မ်ားက အဂၤလန္ႏွင့္ ေ၀းတြင္ ၁၈၇၁ေနာက္ပိုင္း ဆယ္စုႏွစ္တိုင္း၌ အလုပ္အခြင့္အလမ္းမွတ္တမ္းမ်ားကို ေလ့လာခဲ့ၾကသလို၊ ၁၉၉၂မွ စတင္သည့္ အလုပ္သမားေရးရာ အခ်က္အလက္မ်ားကိုလည္း ေစ့ငုဆင္ျခင္ခဲ့ၾကသည္။

သုေတသီမ်ားျဖစ္ၾကသည့္ အီရန္ စတီး၀ပ္၊ ဒီဘာပရာတင္ ဒီႏွင့္ အဲလက္ဇ္ ကိုးတို႔၏ ေလ့လာေတြ႕ရွိခ်က္အရ အမ်ားစုမွာ နည္းပညာျဖင့္ အလြယ္တကူအစားထိုးႏိုင္ေသာေၾကာင့္ တစ္ပံုစံတည္းေသာ နိစၥဓူ၀လုပ္ငန္းစဥ္လိုအပ္သည့္ အလုပ္မ်ားမ်ားမွာ ဆုတ္ယုတ္ကဆင္းသြားသည္ဟု ဆုိသည္။

ထိုအလုပ္မ်ားထဲတြင္

- ဖိနပ္ႏွင့္ သားေရလုပ္ငန္းသည္ ၁၉၉၂ေနာက္ပိုင္းတြင္ ၈၂ရာခိုင္ႏႈန္း ေလ်ာ့နည္းက်ဆင္းသြားသည ္။

- ရက္ကန္းႏွင့္ ဇာပန္းထိုးပန္းထိုး(၇၉ရာခိုင္ႏႈန္း က်ဆင္းသြားသည္။)

- သတၱဳ သြန္းလုပ္မႈလုပ္ငန္းေအာ္ပေရတာမ်ား (၇၀ရာခိုင္ႏႈန္း က်ဆင္းသြားသည္)

- စာစီစာရိုက္ႏွင့္ ကီးဘုတ္ဆက္စပ္ အလုပ္အကိုင္မ်ား (၅၇ရာခိုင္ႏႈန္း က်ဆင္းသြားသည္)

- အတြင္းေရးမွဴးမ်ား (၅၂ရာခိုင္ႏႈန္း က်ဆင္းသြားသည္။)

- စြမ္းအင္ထုတ္စက္ရုံအလုပ္သမားမ်ား (၅၁ရာခိုင္ႏႈန္း က်ဆင္းသြားသည္။ )

- လယ္ယာလုပ္သားမ်ား (၅၁ရာခိုင္ႏႈန္း က်ဆင္းသြားသည္။)

- သတၱဳစက္ယႏၱရား ဆင္သူမ်ားႏွင့္ ေမာင္းသူမ်ား (၄၄ရာခိုင္ႏႈန္း က်ဆင္းသြားသည္။)

သို႔ေသာ္လည္း တစ္ဖက္တြင္မူ နိစၥဓူ၀တစ္ပံုစံတည္းမဟုတ္သည့္ အလုပ္မ်ားမွာ ေပါက္ကြဲဖြဲ႕ၿဖိဳးလာေနသည္။

တစ္ပံုစံတည္းမဟုတ္ေသာ ဥာဏ္ဆင္ျခင္တံုတရားျဖင့္ လုပ္ရသည့္ လုပ္ငန္းမ်ားအတြင္ နည္းပညာမွာ ျမင့္မားစြာအေထာက္အကူျပဳေသာ္လည္း အိမ္ထိန္းအလုပ္သမားမ်ား လုပ္ေဆာင္ရသည့္ အလုပ္ကဲ့သို႔ေသာ နိစၥဓူ၀မဟုတ္သည့္ လူ႔လက္ျဖင့္လုပ္ကိုင္ရေသာ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားတြင္မူ နည္းပညာကို အသံုးျပဳရန္ အခြင့္အလမ္း နည္းပါးေနပါေသးသည္။

သီးျခားသုေတသနတစ္ရပ္အရ ၁၉၉၂ခုႏွစ္ေနာက္ပိုင္းတြင္ သူနာျပဳလုပ္ငန္းမွာ ၉၀၉ရာခိုင္ႏႈန္းအထိ ထိုးတက္ျမင့္မားလာခဲ့ၿပီး သင္ၾကားမႈအလုပ္ကလည္း ၅၈၀ရာခိုင္ႏႈန္းအထိ ေဖာင္းကားႀကီးထြားလာခဲ့ပါသည္။ နည္းပညာေက်းဇူးေၾကာင့္ သိသိသာသာ ႀကီးထြားဖြံ႕ၿဖိဳးလာသည့္ အလုပ္အကိုင္မ်ားမွာ

-စီမံခန္႔ခြဲမႈ အႀကံေပးႏွင့္ စီးပြားေရး ေ၀ဖန္သံုးသပ္သူ (၃၆၅ရာခိုင္ႏႈန္း ႀကီးထြားဖြံ႕ၿဖိဳးလာခဲ့သည္)

-အိုင္တီမန္ေနဂ်ာ (၁၉၅ရာခိုင္ႏႈန္း ႀကီးထြားလာခဲ့သည္။)

-လူမႈဖူလံုေရး၊ အိမ္ယာ၊ လူငယ္ႏွင့္ လူမႈေရးလုပ္သားမ်ား (၁၈၃ရာခိုင္ႏႈန္း ႀကီးထြားလာခဲ့သည္။)

-ထိန္းသိမ္းေစာင့္ေရွာက္ေရးလုပ္သားမ်ားႏွင့္ အိမ္ထိန္းမ်ား(၁၆၈ရာခိုင္ႏႈန္း ႀကီးထြားလာခဲ့သည္။)

-သရုပ္ေဆာင္မ်ား၊ ကေျခသည္မ်ား၊ ေဖ်ာ္ေျဖတင္ဆက္သူမ်ား၊ ထုတ္လုပ္သူမ်ားႏွင့္ ဒါရိုက္တာမ်ား (၁၅၆ရာခိုင္ႏႈန္း ႀကီးထြားလာခဲ့သည္။)

-ဘ႑ာေရးမန္ေနဂ်ာမ်ား (၁၃၂ရာခိုင္ႏႈန္း ႀကီးထြားလာခဲ့သည္။ )

Deloitte သုေတသီမ်ားမွာ အနာဂတ္တြင္ မည္သို႔ေသာအလုပ္အကိုင္မ်ား ေပၚထြက္လာမည္ကို မခန္႔မွန္းႏိုင္ၾကေသာ္လည္း လိုအပ္ခ်က္ျမင့္မားသည့္ အလုပ္တာ၀န္မ်ားက လူမႈဆက္ဆံေရး၊ ကုိယ္ခ်င္းစာနာစိတ္ႏွင့္ ဖမ္းတီးမႈစြမ္းရည္ကို ပိုမိုေတာင္းဆိုလာဖြယ္ရွိသည္ဟု ဆိုပါသည္။

‘စက္ယႏၱရားေတြက အင္အားစုိက္ထုတ္ၿပီး ထပ္ခါတလဲလဲလုပ္ရတဲ့ အလုပ္တာ၀န္ေတြကို ယူလာလိမ့္မယ္။ ဒါေပမယ့္လည္း အတိတ္အခ်ိန္ကထက္ပိုၿပီး လူ႔လုပ္အားလုိအပ္ခ်က္ကို လံုး၀ပယ္ဖ်က္ပစ္ ဖို႔ေတာ့ နီးစပ္ေသးပုံမရပါဘူး။ ေနာက္ဆံုး ႏွစ္ေပါင္း ၁၅၀အတြင္းမွာ ျဖစ္ခဲ့သလိုပဲ အလုပ္ေတြကို ဖန္လည္းဖန္တီး၊ ျမွင့္လည္းျမွင့္တင္၊ ဖ်က္လည္းဖ်က္စီးေနဦးမွာပါပဲ’’ဟု သုေတသီမ်ားကေျပာၾကားခဲ့သည္။

http://mizzimaburmese.com/

Share on Google Plus

About Kyauk Phru Net

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.