စက္တင္ဘာ၂၃ရက္က သီလ၀ါအထူးစီးပြားေရးဇုန္ ပထမအဆင့္ဖြင့္လွစ္ေနစဥ္ (ဓာတ္ပုံ−ျပည္သိမ္း)
ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ားဖိတ္ ေခၚၿပီး အလုပ္အ ကိုင္အခြင့္အလမ္း မ်ားဖန္တီးေပးႏိုင္ရန္ အေမရိကန္ ေဒၚလာ ၁ ဒသမ ၅ ဘီလီယံ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံထားေသာ သီလဝါ အထူးစီးပြားေရးဇုန္ပထမအဆင့္ ကို စက္တင္ဘာ ၂၃ ရက္၌စတင္ဖြင့္လွစ္ခဲ့သည္။
ေက်ာက္တန္းၿမိဳ႕နယ္တြင္ တည္ရွိသည့္ ျမန္မာႏိုင္ငံ၌ ပထမဆံုးဖြင့္လွစ္ႏိုင္ခဲ့ေသာ သီလဝါအထူးစီးပြားေရးဇုန္သည္ ျမန္မာႏွင့္ဂ်ပန္ႏွစ္ႏိုင္ငံၾကား ခ်စ္ ၾကည္ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈတစ္ခုျဖစ္ ေၾကာင္း ႏိုင္ငံေတာ္ဒုတိယသမၼတ ဦးဉာဏ္ထြန္းက ဖြင့္ပြဲတြင္ေျပာ ၾကားခဲ့သည္။
သီလဝါအထူးစီးပြားေရးဇုန္ ပထမအဆင့္အေကာင္အထည္ ေဖာ္ၿပီးပါက လူႏွစ္သိန္းခန္႔ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္း ဖန္ တီးေပးႏိုင္မည္ဟု ျမန္မာသီလဝါ အထူးစီးပြားေရးဇုန္ဟိုးလ္ဒင္း အမ်ားပိုင္ကုမၸဏီလီမိတက္မွ ဦးေဆာင္ေနသူမ်ားက မၾကာ ခဏေျပာၾကားသည္။
အထူးစီးပြားေရးဇုန္မ်ား အေကာင္အထည္ေဖာ္သည့္ႏိုင္ငံ သည္ လာေရာက္ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူ မ်ားအား အခြန္ကင္းလြတ္ခြင့္၊ အေျခခံအေဆာက္အအံုမ်ားျဖစ္ ေသာလမ္း၊ ေရ၊ လွ်ပ္စစ္မီး စသည္တို႔ကို အျပည့္အဝေဆာင္ ရြက္ေပးရသည္။ အထူးစီးပြားေရး ဇုန္မ်ားအေကာင္အထည္ေဖာ္ သည့္ ႏိုင္ငံမ်ားမွ အဓိကရရွိသည့္ အခြင့္အေရးမွာ နည္းပညာႏွင့္ လူ အမ်ားအလုပ္အကိုင္ရရွိျခင္းပင္ျဖစ္သည္။
လက္ရွိျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ကြၽမ္းက်င္ဝန္ထမ္းမ်ားေမြးထုတ္ ၿပီး အသိအမွတ္ျပဳလက္မွတ္ (Certificate)ထုတ္ေပးသည့္ သင္တန္းအခ်ဳိ႕ရွိေသာ္လည္း ကြၽမ္းက်င္ဝန္ထမ္းေမြးထုတ္ေပး ႏိုင္မႈမွာ မ်ားစြာနည္းေနသည္။ ႏိုဝင္ဘာတြင္က်င္းပေသာ ေရြး ေကာက္ပြဲကို လြတ္လပ္ပြင့္လင္း ၿပီး တရားမွ်တစြာၿပီးဆံုးပါက ႏိုင္ငံတကာမွ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ား စြာဝင္ေရာက္လာခ်ိန္တြင္ ကြၽမ္း က်င္ဝန္ထမ္းရွားပါးမႈသည္ ျပႆနာတစ္ခုျဖစ္လာႏိုင္ ေၾကာင္း ျမန္မာႏိုင္ငံေတာင္သူ လယ္သမား၊ စိုက္ပ်ဳိးေရးႏွင့္ စားေသာက္ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္း ေပါင္းစံု အလုပ္သမားသမဂၢအဖြဲ႕ ခ်ဳပ္ (MFFM-IUF)အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴးဦးဇာနည္ေသြးက မွတ္ခ်က္ျပဳသည္။
‘‘အနည္းဆံုးလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ၿပီးရင္ေတာ့ ကြၽမ္းက်င္ လက္မွတ္ထုတ္ေပးဖို႔အတြက္ ဝန္ႀကီးဌာနကဆက္လုပ္သြား မယ္’’ဟု အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီး ဌာန ဒုတိယဝန္ႀကီးေဒၚဝင္းေမာ္ ထြန္းကေျပာၾကားထားသည္။
ကြၽမ္းက်င္လုပ္သားေမြး ထုတ္မႈသည္ ျမန္မာႏိုင္ငံအတြက္ အဓိကလိုအပ္ခ်က္တစ္ခုျဖစ္လာ ၿပီး အစိုးရကလည္း ကြၽမ္းက်င္ လုပ္သားေမြးထုတ္မႈကို ယခုႏွစ္ ပိုင္းတြင္ ႀကိဳးစားလာသည္။ ကြၽမ္းက်င္လက္မွတ္ ထုတ္ေပးေသာသင္တန္းအခ်ဳိ႕ကို ဖြင့္လွစ္လာေသာ္လည္း အလုပ္သမား ေမြးထုတ္ႏိုင္မႈမွာ ဆယ္ဂဏန္း၊ ရာဂဏန္းမွ်သာရွိေနသည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံကဲ့သို႔ ႏိုင္ငံတစ္ခုတြင္ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သားေမြး ထုတ္မႈသည္ တစ္ႏွစ္လွ်င္လူဦးေရ ငါးေသာင္းခန္႔လိုအပ္ေန ေၾကာင္း ဦးဇာနည္ေသြးကေျပာ သည္။
‘‘လတ္တေလာအေနနဲ႔ ဆီဒိုးနားေဘးက ဗီယက္နမ္စီမံ ကိန္းႀကီးက သက္ေသပဲ။ ကြၽမ္း က်င္အလုပ္သမားမရွိတဲ့ အခက္ အခဲေၾကာင့္ ျမန္မာေတြအလုပ္ မရတာပါ’’ဟု ဦးဇာနည္ေသြးက ရွင္းျပသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔ ဝင္ေရာက္ ေသာႏိုင္ငံျခားရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ား တြင္ ျပည္တြင္းမွအလုပ္သမား မ်ား လုပ္ငန္းခြင္၌ မည္မွ်ခန္႔အပ္ရမည္ကို ႏိုင္ငံျခားရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈဥပေဒတြင္ အတိအလင္း ျပ႒ာန္းထားသည္။ ႏိုင္ငံျခားကုမၸဏီမ်ားသည္ အလုပ္သမားမ်ားခန္႔အပ္ရာတြင္ကြၽမ္းက်င္မႈဆိုင္ရာ အလုပ္သမားမ်ား၊ အတတ္ပညာရွင္မ်ားႏွင့္ ဝန္ထမ္းမ်ားခန္႔ထားရာ၌ ပထမ ၂ ႏွစ္တြင္ႏိုင္ငံ သားအနည္းဆံုး ၂၅ ရာခိုင္ႏႈန္း၊ ဒုတိယ၂ႏွစ္တြင္ႏိုင္ငံသား ၅၀ရာခိုင္ႏႈန္း၊ တတိယ၂ ႏွစ္တြင္ အနည္းဆံုး ၇၅ ရာခိုင္ႏႈန္းခန္႔အပ္ ရမည္ဟုေဖာ္ျပထားသည္။ ထုိ႔ အျပင္ ႏိုင္ငံျခားသားဝန္ထမ္းမ်ား နည္းတူ ႏိုင္ငံသားဝန္ထမ္းမ်ားကိုလည္း လုပ္ခအဆင့္ခြဲျခားမႈမရွိ ေစရန္ အခြင့္အေရးစီမံေဆာင္ရြက္ေပးရမည္ဟု အတိအလင္းေဖာ္ျပထားသည္။
ထုိကဲ့သို႔ပင္ အထူးစီးပြား ေရးဇုန္ ဥပေဒတြင္လည္း လုပ္ ငန္းစတင္သည့္ႏွစ္မွ ပထမ၂ ႏွစ္ အတြင္း၌ ႏိုင္ငံသားအနည္းဆံုး ၂၅ ရာခိုင္ႏႈန္း၊ ဒုတိယ ၂ႏွစ္ အတြင္း၌ အနည္းဆံုး ၅၀ ရာခိုင္ႏႈန္းႏွင့္ တတိယ ၂ႏွစ္အတြင္း၌ အနည္းဆံုး ၇၅ ရာခိုင္ႏႈန္းခန္႔ထားရမည္ဟုပါရွိသည္။
သို႔ေသာ္ လက္ေတြ႕တြင္ ႏိုင္ငံျခားသားလုပ္ငန္းရွင္မ်ား သည္ လုပ္ငန္းကြၽမ္းက်င္မႈလက္ မွတ္မရွိသည္ကို အေၾကာင္းျပ၍ သက္ဆုိင္ရာႏိုင္ငံမ်ားမွ အလုပ္ သမားမ်ားေခၚသြင္းလာေနသည္။ လုပ္ငန္းကြၽမ္းက်င္မႈလက္မွတ္ကို အဓိကထားရျခင္းသည္ အလုပ္သမားအတြက္ ထိခိုက္နစ္နာမႈ မ်ားတြင္ အာမခံေၾကးရရွိမႈ အတြက္ျဖစ္ေၾကာင္း ျပည္တြင္း လုပ္ငန္းရွင္အခ်ဳိ႕ကေျပာသည္။
ႏိုင္ငံျခားကုမၸဏီႀကီးမ်ား သည္ လုပ္ငန္းခြင္တြင္ အလုပ္ သမားမ်ားထိခိုက္နစ္နာမႈျဖစ္ပါ က သက္ဆိုင္ရာအလုပ္သမားမ်ား အားတိုက္႐ိုက္ေပးေလ်ာ္မႈကို ကုမၸဏီအမ်ားစုက မျပဳလုပ္ၾကေပ။ အလုပ္သမားမ်ားကို ႏိုင္ငံတကာ အာမခံကုမၸဏီႀကီးမ်ား တြင္ အာမခံထားေပးၿပီး ထိခိုက္ဒဏ္ရာရမႈ ကိုေပးေလ်ာ္သည့္ စနစ္ျဖစ္သည္။ ထုိအာမခံကုမၸဏီႀကီးမ်ားသည္ အလုပ္သမားကို အာမခံထားပါက ကြၽမ္းက်င္မႈအဆင့္၊ အႏၲရာယ္ရွိေသာအလုပ္ မ်ဳိး စသည္ျဖင့္ လုပ္ငန္းကြၽမ္းက်င္လက္မွတ္ပါရွိမွသာ လက္ခံ သည္။
ကြၽမ္းက်င္အလုပ္သမား မ်ားအတြက္ လက္မွတ္ထုတ္ေပး ရန္ အာဆီယံတြင္ လုပ္ငန္းအမ်ဳိး အစားအလိုက္ ဘာသာရပ္ ၇၃ ခုသတ္မွတ္ထားရာ ျမန္မာႏိုင္ငံ အေနျဖင့္ ေဒသတြင္းႏိုင္ငံမ်ား တြင္ အလုပ္သမားမ်ားသြား ေရာက္လုပ္ကိုင္ႏုိင္ရန္ အာဆီယံ က သတ္မွတ္ထားေသာလုပ္ငန္း အမ်ဳိးအစားဘာသာရပ္ ၇၃ ခုမွ ၅၀ ကို သင္တန္းေပးႏိုင္ရန္ သေဘာတူညီမႈရယူထားသည္။ သို႔ေသာ္ ျပည္တြင္း၌ လုပ္ငန္း ဘာသာရပ္ေလးမ်ဳိးသာ သင္တန္းေပးႏုိင္ေသးသည္။ ယင္းသို႔ သင္တန္းေပးရာတြင္ အလယ္အလတ္အဆင့္ ကြၽမ္းက်င္၊ ကြၽမ္းက်င္အဆင့္တို႔ကိုသာ ေပး ႏုိင္ၿပီး ႀကီးၾကပ္သူအဆင့္ သင္တန္းမ်ားမေပးႏုိင္ေသးေၾကာင္း ယခင္ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးအျဖစ္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ခဲ့သူဦးေမာင္ျမင့္ ကေျပာသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံအတြက္ အလုပ္ အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ား ဖန္တီး ေပးႏိုင္ေသာ သီလဝါအထူးစီးပြား ေရးဇုန္တြင္လည္း ျပည္တြင္းမွ အလုပ္သမားမ်ားအလုပ္အကိုင္၊ အခြင့္အလမ္းမ်ားႏွင့္ လစာ ေကာင္းမ်ားရႏုိင္ေသာ္လည္း လက္ရွိျပည္တြင္း၌ႀကံဳေတြ႕ေနရ ေသာ ကြၽမ္းက်င္လက္မွတ္ရရွိမႈ အခက္အခဲကိုလည္း အျမန္ဆံုးေျဖရွင္းရန္လုိအပ္ေနသည္ကုိ လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္စီမံခန္႔ခြဲမႈေကာ္မတီဥကၠ႒ ဦးျမတ္သင္း ေအာင္က ေထာက္ျပသည္။
‘‘အရင္ အစိုးရလက္ထက္ မွာ အလုပ္သမားသင္တန္း ေကာင္းေတြမေပးႏိုင္တဲ့ျပႆနာ ပဲ။ ဒီအစိုးရလက္ထက္မွာ ႀကိဳး စားေနေပမယ့္ ေလာေလာဆယ္ ေတာ့ မလြယ္ေသးဘူး။ အခ်ိန္ ေပးရမယ္’’ဟု ဦးျမတ္သင္းေအာင္ကေျပာသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ယခုႏွစ္၌ အာဆီယံစီးပြားေရးအသိုက္ အဝန္းကို အေကာင္အထည္ စတင္ေပၚလာၿပီျဖစ္ေသာေၾကာင့္ တစ္ႏိုင္ငံႏွင့္တစ္ႏိုင္ငံ ကုန္စည္ စီးဆင္းမႈ၊ အလုပ္သမားေရႊ႕ ေျပာင္းမႈမ်ားသည္ ပိုမိုလြယ္ကူလာမွာျဖစ္သည္။ထိုအခ်ိန္တြင္ အထူးစီးပြားေရးဇုန္မ်ား၌ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ လစာ၊ အခြင့္ အလမ္းေကာင္းမ်ားရရွိပါက ျပည္ပတိုင္းျပည္မ်ားမွ အလုပ္ သမားမ်ားစီးဝင္လာမႈမ်ားရွိႏိုင္ ေၾကာင္း ျပည္တြင္းလုပ္ငန္းရွင္ မ်ားကေျပာလာသည္။
‘‘သီလဝါမွာရင္းႏွီးတဲ့ စက္႐ံုအမ်ားစုက အထည္ခ်ဳပ္ေတြ မ်ားတယ္’’ဟု ျမန္မာသီလဝါ အထူးစီးပြားေရးဇုန္ဟုိးလ္ဒင္းအမ်ားပိုင္ကုမၸဏီလီမိတက္မွ ဒါ႐ိုက္တာတစ္ဦးကေျပာသည္။
တ႐ုတ္ႏုိင္ငံရွိ အထူးစီးပြား ေရးဇုန္မ်ားတြင္ လက္ရွိ၌ နည္း ပညာကိုဦးစားေပးသည့္လုပ္ငန္း မ်ား၊ ကုမၸဏီမ်ားကိုသာ အမ်ားစု ခြင့္ျပဳၿပီး အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ လစာႏႈန္းထားကိုလည္း ျမႇင့္တင္လာသည္။ ထုိ႔ေၾကာင့္ ယင္းႏိုင္ငံမ်ားမွ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ ငန္းမ်ားသည္ အာဆီယံႏိုင္ငံမ်ား သို႔ ေစ်းကြက္ေျပာင္းေရႊ႕လာရာ အထူးစီးပြားေရးဇုန္တြင္ အထည္ ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ားသာမ်ားေနပါက အလုပ္အကိုင္အခြင့္အေရးရ ေသာ္လည္း နည္းပညာပိုင္းတြင္ ရရွိမႈအားနည္းႏုိင္ေၾကာင္း စီးပြားေရးပညာရွင္အခ်ဳိ႕က သံုးသပ္ေနၾကသည္။
လက္ရွိ သီလဝါအထူးစီးပြား ေရးဇုန္ကို စတင္ဖြင့္လွစ္ခ်ိန္မွာ ပင္ အေမရိကန္ႏိုင္ငံအပါအဝင္ ျပည္ပႏိုင္ငံ ၁၃ ႏိုင္ငံမွ ကုမၸဏီ ေပါင္း ၄၇ ခုရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံထား သည္။ သီလဝါအထူးစီးပြားေရး ဇုန္သည္ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ ပထမ ဆံုးဖြင့္လွစ္သည့္ အထူးစီးပြားေရး ဇုန္ျဖစ္ၿပီး ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈႏွင့္ ကုန္ သြယ္မႈျမင့္မားေရးဆုိသည့္ ေဒသ တြင္းႏိုင္ငံမ်ား၏ သာမန္ရည္မွန္း ခ်က္ထက္ ပိုမိုေၾကာင္း ႏိုင္ငံေတာ္ဒုတိယသမၼတ ဦးဉာဏ္ထြန္းက သီလဝါအထူးစီးပြားေရးဇုန္ဖြင့္ပြဲ ၌ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
၂၀၁၂ ဧၿပီ ၁ ရက္မွစတင္၍ဂ်ပန္ႏိုင္ငံ တိုက်ဳိၿမိဳ႕တြင္ က်င္းပ ေသာ စတုတၳအႀကိမ္ မဲေခါင္ -ဂ်ပန္ထိပ္သီးေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ျမန္မာႏွင့္ဂ်ပန္ စီးပြားေရးပူး ေပါင္းေဆာင္ရြက္ရန္ ႏိုင္ငံေတာ္ သမၼတဦးသိန္းစိန္ႏွင့္ ဂ်ပန္ဝန္ ႀကီးခ်ဳပ္တို႔ ညႇိႏိႈင္းခဲ့ျခင္းျဖစ္ၿပီး ၂၀၁၃ ႏိုဝင္ဘာ၌ သီလဝါ အထူးစီးပြားေရးဇုန္ပထမအဆင့္ စတင္ျခင္းအခမ္းအနားကို သီလဝါ အထူးစီးပြားေရးဇုန္တြင္ က်င္းပခဲ့သည္။
သီလဝါအထူးစီးပြားေရးဇုန္ သည္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ျပင္ ပဲခူးျမစ္တစ္ ဖက္ကမ္း ေက်ာက္တန္းၿမိဳ႕နယ္၌ တည္ရွိ၍ လတ္္တေလာတြင္ သြား လာေရးအခက္အခဲမ်ားရွိေန သည္။
‘‘သန္လ်င္နဲ႔ေက်ာက္တန္း ကလူေတြေတာ့ အဆင္ေျပတယ္။ အင္းစိန္တို႔၊ လိႈင္သာယာတို႔၊ ေရႊ ျပည္သာတို႔ဘက္ကလူေတြက ေတာ့ အခက္အခဲရွိႏိုင္တယ္’’ဟု လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္(၁)မွ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္တစ္ဦး ကေျပာသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ မၾကာမီ က်င္းပမည့္ေရြးေကာက္ပြဲ တရား မွ်တၿပီး ေအာင္ျမင္စြာၿပီးဆံုးပါက ႏိုင္ငံတကာမွ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ား စြာ ဝင္ေရာက္လာမည္ဟု ျမန္မာ ႏိုင္ငံကုန္သည္မ်ားႏွင့္ စက္မႈ လက္မႈလုပ္ငန္းရွင္မ်ားအသင္း ခ်ဳပ္ ဒုတိယဥကၠ႒ေဒါက္တာ ေမာင္ေမာင္ေလးကေျပာသည္။ ေမွ်ာ္လင့္ထားသကဲ့သို႔ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ ႏွံမႈမ်ား အံုႏွင့္က်င္းႏွင့္ဝင္ေရာက္လာပါက ကြၽမ္းက်င္လုပ္သား အခက္အခဲေၾကာင့္ တ႐ုတ္ႏိုင္ငံကဲ့သို႔ လြတ္လပ္စြာပံုတူကူးခ်ႏုိင္မည့္ နည္းပညာရယူမႈတြင္လည္း အခ်ိန္ပိုၾကာႏုိင္ေၾကာင္း စီးပြားေရးပညာရွင္ဦးလွေမာင္က သတိေပးသည္။
http://www.7daydaily.com/
0 comments:
Post a Comment
မွတ္ခ်က္ေတြကို ေဖာ္ျပရန္ ခဏေလးေစာင့္ၾကပါ။