အစိုးရက အနည္းဆုံး လုပ္ခလစာ ၃၆၀၀ က်ပ္ သတ္မွတ္ေပးၿပီးေနာက္ပိုင္း ယေန႔အထိ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ရွိ စက္႐ုံအလုပ္သမား ၈၀၀၀ ေက်ာ္ အလုပ္ျဖဳတ္ ခံရေၾကာင္း ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမား သမဂၢအဖဲြ႔ခ်ဳပ္မွ သိရသည္။
“သမဂၢအဖဲြ႔က ၇ ဦး အပါအဝင္ အလုပ္သမား ၁၉၆ ဦးကို ႀကိဳတင္ အေၾကာင္းၾကားတာ မရွိဘဲနဲ႔ အလုပ္က ျဖဳတ္ပစ္လိုက္တယ္။ အေၾကာင္းျပခ်က္ကေတာ့ အထည္ အမွာစာေတြ မရလို႔ဆိုၿပီး ေျပာတာပဲ။ က်မတို႔ကိုျဖဳတ္ၿပီး စက္႐ံုထဲက က်န္ရွိဝန္ထမ္း ၂၄၀ ေက်ာ္ကုိ ထပ္ျဖဳတ္ပစ္တယ္။ အဲဒီထဲမွာ ၁၀ ႏွစ္၊ ၁၃ ႏွစ္ လုပ္သက္ရွိ ဝန္ထမ္းေတြက အစပါတယ္။ အားလုံးကုိ စာခ်ဳပ္အသစ္နဲ႔ ျပန္ခန္႔တယ္ ေျပာတယ္ဆုိေပမယ့္ လုပ္သက္ရွိ ဝန္ထမ္းေတြကလည္း ဝန္ထမ္းအသစ္ ျပန္ျဖစ္သြားရတယ္” ဟု လိႈင္သာယာ စက္မႈနယ္ေျမတြင္ ဖြင့္လွစ္ထားသည့္ Asia Rose အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု အေျခခံ အလုပ္သမားသမဂၢ ဥကၠ႒ မသႏၲာမိုးက ဧရာဝတီကို ေျပာသည္။
အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ ဥပေဒ မျပ႒ာန္းခင္ကာလက စက္႐ံုအလုပ္႐ံု ၂၀၀ ေက်ာ္မွ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက အေျခခံလစာကို ၃၆၀၀ က်ပ္အထိ သတ္မွတ္မည္ဆုိပါက စက္႐ံုပိတ္သိမ္းဖြယ္ရွိေၾကာင္း စာျဖင့္ အေၾကာင္းၾကားခဲ့ေသာ္လည္း လက္ေတြ႔တြင္ စက္႐ံုငယ္ ၂၀ ခန္႔သာ အလုပ္ပိတ္သိမ္းမႈရွိေၾကာင္း အလုပ္သမားအေရး လႈပ္ရွားသူမ်ားက ေျပာဆိုသည္။
စက္တင္ဘာ ၁ ရက္မွ စတင္အက်ံဳးဝင္ၿပီျဖစ္သည့္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ခ်က္ ဥပေဒအရ ႏုိင္ငံတဝွမ္းရွိ ၁၅ ဦးႏွင့္အထက္ ဝန္ထမ္းဦးေရရွိ လုပ္ငန္းတုိင္းသည္ တရက္တာ ၈ နာရီ လုပ္အားခအတြက္ အေျခခံလစာ ၃၆၀၀ က်ပ္ ေပးရမည္ ျဖစ္သည္။
သို႔ေသာ္ ထိုဥပေဒ အတည္ျပဳၿပီးေနာက္ပိုင္း စက္႐ံုအလုပ္ရွင္ အမ်ားစုက “ႀကိဳတင္အမွာစာမ်ား မရ” ဟူေသာ အေၾကာင္းျပခ်က္ျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားကုိ နစ္နာေၾကးေပး၍ အလုပ္မွ ျဖဳတ္ပစ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
ထိုျဖစ္စဥ္မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး ျမန္မာႏိုင္ငံ ေတာင္သူလယ္သမား၊ စိုက္ပ်ိဳးေရးႏွင့္ စားေသာက္ကုန္ ထုတ္လုပ္ငန္းဆုိင္ရာ အလုပ္သမား သမဂၢအဖဲြ႔ခ်ဳပ္ အေထြေထြ အတြင္းေရးမႉးခ်ဳပ္ ဦးဇာနည္ေသြးက “ေရြးေကာက္ပဲြ အႀကိဳကာလမွာ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားေတြ ထိပ္တုိက္ေတြ႔မယ့္ အျပဳအမူမ်ိဳး ျဖစ္လာမွာ စိုးရိမ္တယ္။ ဒါေၾကာင့္ ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ အေျဖရွာမယ့္ကိစၥမ်ိဳး လုပ္မယ္။ အလုပ္ရွင္ေတြ ဘက္ကလည္း ဥပမာ အခြန္ေၾကာင့္လား၊ ဘာေၾကာင့္လဲ ဆုိတာမ်ိဳး က်ေနာ္တုိ႔ကို လာေဆြးေႏြးရင္ အစိုးရကုိ ျပန္ေဆြးေႏြးေပးမွာပါ။ အခုက အေျခခံလစာ ၃၆၀၀ သတ္မွတ္လိုက္ၿပီး ေနာက္ပိုင္း အလုပ္သမားေတြကို ေလွ်ာ့ခ်လိုက္တာ ရန္ကုန္မွာတင္ ၈၀၀၀ ေက်ာ္ရွိတယ္။ မႏၲေလးမွာ ရာဂဏန္းေလာက္ ရွိတယ္။ ဒီထက္ေတာ့ ပိုမတိုးလာႏုိင္ဘူးလို႔ ယူဆပါတယ္” ဟု ေျပာဆိုသည္။
အလုပ္သမားမ်ား ေလွ်ာ့ခ်မႈႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး ယေန႔တြင္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ အင္းစိန္ၿမိဳ႕နယ္ရွိ ျမန္မာႏိုင္ငံ ေတာင္သူလယ္သမား၊ စိုက္ပ်ိဳးေရးႏွင့္ စားေသာက္ကုန္ ထုတ္လုပ္ငန္းဆုိင္ရာ အလုပ္သမား သမဂၢအဖဲြ႔ခ်ဳပ္ (AFFM-IUF) ႐ုံး၌ ျပဳလုပ္သည့္ သတင္းစာရွင္းလင္းပဲြတြင္ ဦးဇာနည္ေသြးက ေျပာဆိုျခင္းျဖစ္သည္။
အလုပ္ျဖဳတ္ခံရသည့္ အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းသစ္မ်ား ရွာေဖြေပးရန္ အစုိးရအဖဲြ႔ႏွင့္ တုိင္ပင္ထားၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း၊ လုပ္ငန္းရွင္ တခ်ိဳ႕က ထိုအလုပ္သမားမ်ားကုိ အလုပ္ခန္႔ထားေပးမည္ဟု သေဘာတူညီထားသည္ဟု ၎က ဆက္ေျပာသည္။
ျမန္မာလုပ္ငန္းရွင္တဦး ပိုင္ဆုိင္သည့္ Asia Rose အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ံုကို ဖြင့္လွစ္ထားသည္မွာ ၁၃ ႏွစ္ေက်ာ္ၿပီ ျဖစ္ေသာ္လည္း အဆိုပါ လုပ္ငန္းရွင္က အစိုးရ၏ အေျခခံလစာ ၃၆၀၀ က်ပ္ႏႈန္းထား ထြက္ေပၚလာၿပီးေနာက္ပိုင္း ဝန္ထမ္းမ်ားကို ႀကိဳတင္ အေၾကာင္းၾကားစာ မထုတ္ျပန္ဘဲ အလုပ္မွ ျဖဳတ္ပစ္ကာ နစ္နာေၾကးမ်ား ေပးခဲ့ေၾကာင္း၊ ယင္းလုပ္ရပ္အေပၚ မေက်နပ္ၾကသည့္ အလုပ္သမားမ်ားက အလုပ္သမား၊ အလုပ္ရွင္ ညိွႏိႈႈ္င္းဖ်န္ေျဖေရးအဖဲြ႕ ခုံသမာဓိ ေကာင္စီသို႔ တုိင္ၾကားထားေသာ္လည္း ယေန႔အထိ ေျပလည္မႈ မရရွိေသးေၾကာင္း အလုပ္သမားအေရး လႈပ္ရွားသူမ်ားက ေျပာဆိုသည္။
“အလုပ္ထုတ္ခံရတဲ့ အလုပ္သမားေတြက က်ေနာ္တို႔ဆီကုိ အေၾကာင္းၾကားတာမ်ိဳး လုပ္ေပးရင္ ပိုေကာင္းပါတယ္။ ကာယကံရွင္ ကုိယ္တုိင္မဟုတ္ဘဲ ဆက္သြယ္တာမ်ိဳးေတြ ရွိေပမယ့္ ကြင္းဆက္က ျပတ္ေနေတာ့ က်ေနာ္တုိ႔မွာလည္း သက္ဆုိ္င္တဲ့ စက္႐ံုကုိ တရားဝင္ ေဆြးေႏြးလို႔ မရတာမိ်ဳးရွိတယ္” ဟု ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢ အဖဲြ႔ခ်ဳပ္ ဥကၠ႒ ဦးေအာင္လင္းက ေျပာသည္။
လာမည့္ စက္တင္ဘာ ၂၅ ရက္တြင္ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား ကုိယ္စားလွယ္မ်ား ပါဝင္သည့္ သုံးပြင့္ဆုိင္ ေဆြးေႏြးပဲြကို ေနျပည္ေတာ္တြင္ ျပဳလုပ္ရန္ရွိၿပီး အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္ျဖဳတ္ခံေနရသည့္ကိစၥ၊ ေလ်ာ္ေၾကးကိစၥ၊ အလုပ္အကိုင္သစ္ ရွာေဖြေပးေရး ကိစၥမ်ားႏွင့္ အလုပ္ခန္႔အပ္မႈဆုိင္ရာ သေဘာတူ စာခ်ဳပ္မ်ား ကိစၥမ်ား အပါအဝင္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားေရးရာမ်ားကို ဆက္လက္ ေဆြးေႏြးသြားရန္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။
http://burma.irrawaddy.org/
“သမဂၢအဖဲြ႔က ၇ ဦး အပါအဝင္ အလုပ္သမား ၁၉၆ ဦးကို ႀကိဳတင္ အေၾကာင္းၾကားတာ မရွိဘဲနဲ႔ အလုပ္က ျဖဳတ္ပစ္လိုက္တယ္။ အေၾကာင္းျပခ်က္ကေတာ့ အထည္ အမွာစာေတြ မရလို႔ဆိုၿပီး ေျပာတာပဲ။ က်မတို႔ကိုျဖဳတ္ၿပီး စက္႐ံုထဲက က်န္ရွိဝန္ထမ္း ၂၄၀ ေက်ာ္ကုိ ထပ္ျဖဳတ္ပစ္တယ္။ အဲဒီထဲမွာ ၁၀ ႏွစ္၊ ၁၃ ႏွစ္ လုပ္သက္ရွိ ဝန္ထမ္းေတြက အစပါတယ္။ အားလုံးကုိ စာခ်ဳပ္အသစ္နဲ႔ ျပန္ခန္႔တယ္ ေျပာတယ္ဆုိေပမယ့္ လုပ္သက္ရွိ ဝန္ထမ္းေတြကလည္း ဝန္ထမ္းအသစ္ ျပန္ျဖစ္သြားရတယ္” ဟု လိႈင္သာယာ စက္မႈနယ္ေျမတြင္ ဖြင့္လွစ္ထားသည့္ Asia Rose အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု အေျခခံ အလုပ္သမားသမဂၢ ဥကၠ႒ မသႏၲာမိုးက ဧရာဝတီကို ေျပာသည္။
အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ ဥပေဒ မျပ႒ာန္းခင္ကာလက စက္႐ံုအလုပ္႐ံု ၂၀၀ ေက်ာ္မွ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက အေျခခံလစာကို ၃၆၀၀ က်ပ္အထိ သတ္မွတ္မည္ဆုိပါက စက္႐ံုပိတ္သိမ္းဖြယ္ရွိေၾကာင္း စာျဖင့္ အေၾကာင္းၾကားခဲ့ေသာ္လည္း လက္ေတြ႔တြင္ စက္႐ံုငယ္ ၂၀ ခန္႔သာ အလုပ္ပိတ္သိမ္းမႈရွိေၾကာင္း အလုပ္သမားအေရး လႈပ္ရွားသူမ်ားက ေျပာဆိုသည္။
စက္တင္ဘာ ၁ ရက္မွ စတင္အက်ံဳးဝင္ၿပီျဖစ္သည့္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ခ်က္ ဥပေဒအရ ႏုိင္ငံတဝွမ္းရွိ ၁၅ ဦးႏွင့္အထက္ ဝန္ထမ္းဦးေရရွိ လုပ္ငန္းတုိင္းသည္ တရက္တာ ၈ နာရီ လုပ္အားခအတြက္ အေျခခံလစာ ၃၆၀၀ က်ပ္ ေပးရမည္ ျဖစ္သည္။
သို႔ေသာ္ ထိုဥပေဒ အတည္ျပဳၿပီးေနာက္ပိုင္း စက္႐ံုအလုပ္ရွင္ အမ်ားစုက “ႀကိဳတင္အမွာစာမ်ား မရ” ဟူေသာ အေၾကာင္းျပခ်က္ျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားကုိ နစ္နာေၾကးေပး၍ အလုပ္မွ ျဖဳတ္ပစ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
ထိုျဖစ္စဥ္မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး ျမန္မာႏိုင္ငံ ေတာင္သူလယ္သမား၊ စိုက္ပ်ိဳးေရးႏွင့္ စားေသာက္ကုန္ ထုတ္လုပ္ငန္းဆုိင္ရာ အလုပ္သမား သမဂၢအဖဲြ႔ခ်ဳပ္ အေထြေထြ အတြင္းေရးမႉးခ်ဳပ္ ဦးဇာနည္ေသြးက “ေရြးေကာက္ပဲြ အႀကိဳကာလမွာ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားေတြ ထိပ္တုိက္ေတြ႔မယ့္ အျပဳအမူမ်ိဳး ျဖစ္လာမွာ စိုးရိမ္တယ္။ ဒါေၾကာင့္ ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ အေျဖရွာမယ့္ကိစၥမ်ိဳး လုပ္မယ္။ အလုပ္ရွင္ေတြ ဘက္ကလည္း ဥပမာ အခြန္ေၾကာင့္လား၊ ဘာေၾကာင့္လဲ ဆုိတာမ်ိဳး က်ေနာ္တုိ႔ကို လာေဆြးေႏြးရင္ အစိုးရကုိ ျပန္ေဆြးေႏြးေပးမွာပါ။ အခုက အေျခခံလစာ ၃၆၀၀ သတ္မွတ္လိုက္ၿပီး ေနာက္ပိုင္း အလုပ္သမားေတြကို ေလွ်ာ့ခ်လိုက္တာ ရန္ကုန္မွာတင္ ၈၀၀၀ ေက်ာ္ရွိတယ္။ မႏၲေလးမွာ ရာဂဏန္းေလာက္ ရွိတယ္။ ဒီထက္ေတာ့ ပိုမတိုးလာႏုိင္ဘူးလို႔ ယူဆပါတယ္” ဟု ေျပာဆိုသည္။
အလုပ္သမားမ်ား ေလွ်ာ့ခ်မႈႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး ယေန႔တြင္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ အင္းစိန္ၿမိဳ႕နယ္ရွိ ျမန္မာႏိုင္ငံ ေတာင္သူလယ္သမား၊ စိုက္ပ်ိဳးေရးႏွင့္ စားေသာက္ကုန္ ထုတ္လုပ္ငန္းဆုိင္ရာ အလုပ္သမား သမဂၢအဖဲြ႔ခ်ဳပ္ (AFFM-IUF) ႐ုံး၌ ျပဳလုပ္သည့္ သတင္းစာရွင္းလင္းပဲြတြင္ ဦးဇာနည္ေသြးက ေျပာဆိုျခင္းျဖစ္သည္။
အလုပ္ျဖဳတ္ခံရသည့္ အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းသစ္မ်ား ရွာေဖြေပးရန္ အစုိးရအဖဲြ႔ႏွင့္ တုိင္ပင္ထားၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း၊ လုပ္ငန္းရွင္ တခ်ိဳ႕က ထိုအလုပ္သမားမ်ားကုိ အလုပ္ခန္႔ထားေပးမည္ဟု သေဘာတူညီထားသည္ဟု ၎က ဆက္ေျပာသည္။
ျမန္မာလုပ္ငန္းရွင္တဦး ပိုင္ဆုိင္သည့္ Asia Rose အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ံုကို ဖြင့္လွစ္ထားသည္မွာ ၁၃ ႏွစ္ေက်ာ္ၿပီ ျဖစ္ေသာ္လည္း အဆိုပါ လုပ္ငန္းရွင္က အစိုးရ၏ အေျခခံလစာ ၃၆၀၀ က်ပ္ႏႈန္းထား ထြက္ေပၚလာၿပီးေနာက္ပိုင္း ဝန္ထမ္းမ်ားကို ႀကိဳတင္ အေၾကာင္းၾကားစာ မထုတ္ျပန္ဘဲ အလုပ္မွ ျဖဳတ္ပစ္ကာ နစ္နာေၾကးမ်ား ေပးခဲ့ေၾကာင္း၊ ယင္းလုပ္ရပ္အေပၚ မေက်နပ္ၾကသည့္ အလုပ္သမားမ်ားက အလုပ္သမား၊ အလုပ္ရွင္ ညိွႏိႈႈ္င္းဖ်န္ေျဖေရးအဖဲြ႕ ခုံသမာဓိ ေကာင္စီသို႔ တုိင္ၾကားထားေသာ္လည္း ယေန႔အထိ ေျပလည္မႈ မရရွိေသးေၾကာင္း အလုပ္သမားအေရး လႈပ္ရွားသူမ်ားက ေျပာဆိုသည္။
“အလုပ္ထုတ္ခံရတဲ့ အလုပ္သမားေတြက က်ေနာ္တို႔ဆီကုိ အေၾကာင္းၾကားတာမ်ိဳး လုပ္ေပးရင္ ပိုေကာင္းပါတယ္။ ကာယကံရွင္ ကုိယ္တုိင္မဟုတ္ဘဲ ဆက္သြယ္တာမ်ိဳးေတြ ရွိေပမယ့္ ကြင္းဆက္က ျပတ္ေနေတာ့ က်ေနာ္တုိ႔မွာလည္း သက္ဆုိ္င္တဲ့ စက္႐ံုကုိ တရားဝင္ ေဆြးေႏြးလို႔ မရတာမိ်ဳးရွိတယ္” ဟု ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမားသမဂၢ အဖဲြ႔ခ်ဳပ္ ဥကၠ႒ ဦးေအာင္လင္းက ေျပာသည္။
လာမည့္ စက္တင္ဘာ ၂၅ ရက္တြင္ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား ကုိယ္စားလွယ္မ်ား ပါဝင္သည့္ သုံးပြင့္ဆုိင္ ေဆြးေႏြးပဲြကို ေနျပည္ေတာ္တြင္ ျပဳလုပ္ရန္ရွိၿပီး အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္ျဖဳတ္ခံေနရသည့္ကိစၥ၊ ေလ်ာ္ေၾကးကိစၥ၊ အလုပ္အကိုင္သစ္ ရွာေဖြေပးေရး ကိစၥမ်ားႏွင့္ အလုပ္ခန္႔အပ္မႈဆုိင္ရာ သေဘာတူ စာခ်ဳပ္မ်ား ကိစၥမ်ား အပါအဝင္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားေရးရာမ်ားကို ဆက္လက္ ေဆြးေႏြးသြားရန္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။
http://burma.irrawaddy.org/
0 comments:
Post a Comment
မွတ္ခ်က္ေတြကို ေဖာ္ျပရန္ ခဏေလးေစာင့္ၾကပါ။