တပ္ဖြဲ႕ဝင္ အေရအတြက္ သံုးသိန္းမွ် ေလွ်ာ့ခ်မည့္ အစီအစဥ္ကို အေကာင္အထည္ ေဖာ္ၿပီးေနာက္ တပ္အင္အားကို စနစ္တက် ျပန္လည္ျပင္ဆင္ ဖြဲ႕စည္းရန္ အခက္အခဲမ်ားစြာ ရွိႏိုင္ေၾကာင္း တ႐ုတ္စစ္တပ္က မွတ္ခ်က္ျပဳ ေျပာၾကားလုိက္သည္။
စက္တင္ဘာ ၃ ရက္က ေဘဂ်င္းတြင္ က်င္းပသည့္ အမ်ိဳးသား ေအာင္ပြဲ အခမ္းအနား၌ တ႐ုတ္သမၼတ စီက်င္းပင္က တ႐ုတ္စစ္သည္အင္အား သံုးသိန္းမွ် ေလွ်ာ့ခ်ကာ ျပင္ဆင္ဖြဲ႕စည္းသြားမည္ဟု အတည္ျပဳ ေၾကညာခဲ့သည္။ တ႐ုတ္ လြတ္ေျမာက္ေရး တပ္မေတာ္၏ လက္ရွိ တပ္ဖြဲ႕ဝင္ အင္အားသည္ ႏွစ္သန္းသံုးသိန္းေက်ာ္ ရွိေနသည္။
ကာကြယ္ေရး ဝန္ႀကီးဌာနက သမၼတစီက်င္းပင္ ေၾကညာခဲ့သည့္ စစ္အင္အား ေလွ်ာ့ခ်ေရး စီမံကိန္းသည္ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္ခန္႔တြင္ ၿပီးေျမာက္မည္ဟု ခန္႔မွန္းထားသည္။ တရုတ္စစ္တပ္ကို အေရအတြက္ ေလွ်ာ့ခ်ၿပီး အရည္အေသြး ျမႇင့္တင္ကာ ပိုမိုက်စ္လစ္စြာ ဖြဲ႕စည္းရန္ ရည္ရြယ္ထားျခင္း ျဖစ္သည့္တိုင္ အဆိုပါ စီမံကိန္းကို အေကာင္အထည္ ေဖာ္ရာတြင္ အခက္အခဲမ်ား ရွိႏုိင္ေၾကာင္း တ႐ုတ္စစ္တပ္၏ ေန႔စဥ္ထုတ္ ျပည္သူ႔လြတ္ေျမာက္ေရး တပ္မေတာ္သတင္းစာက ေရးသား ေဖာ္ျပခဲ့သည္။
“မႀကံဳဖူးေလာက္ေအာက္ အခက္အခဲေတြ ရွိပါတယ္။ ဖြဲ႕စည္းပံု က႑မွာ နည္းလမ္းေဟာင္းေတြ အျမစ္တြယ္ေနတာေတြ ရွိတယ္။ ဒါေတြကို လူေတြရဲ႕ ေခါင္းထဲကေန အၿပီးတိုင္ ဖယ္ရွားဖို႔ ဆိုတာက အရမ္းခက္ပါတယ္”ဟု သတင္းစာက မွတ္ခ်က္ျပဳ ေရးသားခဲ့သည္။ ထို႔အျပင္ “ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲ ဖြဲ႕စည္းမႈ ဆိုတာနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး နားလည္လက္ခံၾကတာက တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္ ကြာျခားတဲ့ အျမင္ေတြလည္း ရွိႏုိင္တယ္။ တစ္နည္းေျပာရရင္ အတိုင္းအတာ တစ္ခုထိေတာ့ စြန္႔စားမႈယူၿပီး လုပ္ေဆာင္ရတာ ျဖစ္ပါတယ္”ဟုလည္း သတင္းစာက မွတ္ခ်က္ျပဳခဲ့သည္။
တ႐ုတ္တြင္ ၿပီးခဲ့သည့္ လပိုင္းမ်ားအတြင္း စစ္တပ္ထိပ္တန္း အရာႀကီးအခ်ိဳ႕ အက်င့္ပ်က္ ျခစားမႈ စြပ္စြဲခ်က္မ်ားျဖင့္ အေရးယူခံရသည့္ ကိစၥမ်ားေၾကာင့္ လြတ္ေျမာက္ေရး တပ္မေတာ္အတြက္ အရွက္ရစရာမ်ား ျဖစ္ခဲ့သည္။ သမၼတစီ၏ စစ္တပ္ ဖြဲ႕စည္းပံု ေလွ်ာ့ခ်ေရး ရည္မွန္းခ်က္တြင္ စီမံအုပ္ခ်ဳပ္ေရး၊ တိုက္ခုိက္ေရးႏွင့္ မဆိုင္သည့္ က႑မ်ားမွ အမႈထမ္းမ်ားကို အဓိက ေလွ်ာ့ခ်သြားဖြယ္ရွိၿပီး ေခတ္မမီေတာ့သည့္၊ သက္တမ္းရင့္ေနသည့္ လက္နက္ကိရိယာမ်ားကိုပါ ဖယ္ထုတ္သြားဖြယ္ ရွိေနသည္။
အဆိုပါ လုပ္ေဆာင္မႈသည္ တ႐ုတ္စစ္တပ္၏ ဖြဲ႕စည္းပံုကို ပိုမိုစနစ္က် တိုးတက္လာေစမည္ဟု ကာကြယ္ေရး ဝန္ႀကီးဌာနက ဆိုသည္။ ထို႔အျပင္ စစ္တပ္ကို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲ ဖြဲ႕စည္းမႈမ်ားသည္ အခ်ိန္အခါသင့္လွ်င္ တစ္ဆင့္ခ်င္းစီ ဆက္လက္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ရန္ က်န္ရွိေနဆဲဟုလည္း သိရွိရသည္။
http://www.7daydaily.com/
0 comments:
Post a Comment
မွတ္ခ်က္ေတြကို ေဖာ္ျပရန္ ခဏေလးေစာင့္ၾကပါ။